选择文科教育
每个雇主都需要的15项技能
- 雇主想要的是那些能适应主观性和模糊性的人. 通常有多种解决方案或方法来解决一个问题. 许多工作都需要细致入微的思考——这不是简单的非黑即白，而是要深入挖掘表面之下的东西.
- 需要有解决问题的能力，并能从多个和知情的角度解决问题. 这意味着你明白大多数问题都是多面性和多维度的, 需要广泛的知识基础和专门的训练. 雇主看重的是那些既掌握了内容基础，又有广博的知识，并能将这些知识用于解决问题的员工.
- 员工必须具备优秀的口头沟通能力. 他们需要能够清晰地表达自己的想法，以便与同事以及他们所服务的人进行有效的沟通. 良好的词汇量，表达能力和逻辑思维，以及融洽的关系都很重要.
- 积极倾听或倾听并充分理解他人想法和观点的能力是有效沟通所必需的. 一个雇员必须能够为他人着想, 尤其是当有不同意见的时候.
- 员工必须具备优秀的书面沟通能力. 这包括能够拼写和使用正确的语法. 雇主想要的是能够根据不同理解水平和不同目的进行写作的人.
- 员工需要有出色的研究技能. 他们需要愿意挖掘以获得准确和有意义的数据. 数据收集方法，如进行调查, 面试, 利用数据库和观察是有价值的. 档案研究和在线网络资源也是有用的工具.
- 雇主想要有出色分析能力的人, 能够组织信息的人和能够处理复杂数据集的人. 定性和定量分析方法都很重要.
- 道德思维和诚信对任何组织的福祉都至关重要, 确保员工的尊重和声誉. 企业通常包括诚信管理，以促进工作场所的道德行为和个人诚信. 这些包括对自己和对团队的责任, 可靠性和内在的道德指南针.
- 在多样化环境中茁壮成长的能力是必要的. 多样性可以意味着很多东西:年龄, 性, 种族, 身体或认知能力, 教育, 社会经济水平, 等. 文科教育使学生能够适应日益多样化的环境, 不管从事什么职业, 跨文化理解是关键.
- 合作是雇主非常需要的技能. 文科专业的学生必须完成小组项目, which calls on their ability to work with others; to respect another’s opinion; to listen to and acknowledge the feelings, 感知, opinions and ideas of others; to successfully complete tasks in order to contribute to the larger goal; and to support group decisions even when members are not in total agreement.
- 雇主们寻找的是那些热爱自己所做的工作并能坚持到底直到完成工作的员工. 他们希望员工能够致力于长期目标，而不是一时的满足.
- 雇主寻求的是创造力、创新能力和以新颖的方式解决问题的能力.
- 因为世界瞬息万变, 雇主对雇佣有持续学习承诺的员工很感兴趣. 文科教育促进终身学术参与的承诺，将准备专业，以满足未来未知的需求, 这是, 预测的能力, 响应和管理变化.
- Applied knowledge is highly desirable; it is hands-on, real-world experience. 许多专业和项目提供实习和实地课程, 所有专业都提供自主学习, 在定向学习和定向阅读课程中，学生可以磨练这些技能.
- 雇主和, 让我们面对现实吧, 员工在工作场所寻求个人满足感:能够做自己喜欢的事情是令人满足的. 如果你每周要花40个小时在工作上, 如果你在做对你有意义的事情，你会得到最大的满足感, 这只能转化为一个更好的员工.
如果你不确定该选哪个专业, 我们设计了“探索性专业”来帮助你做出这个决定.
- 探索艺术 -导致专业的艺术，音乐，戏剧，舞蹈或电影研究.
- 探索社会和行为科学 -导致主修非洲研究, 人类学, 沟通, 性别与妇女研究, 地理位置, 司法研究, 政治科学, 心理学, 公共行政或社会学.
- 探索科学/数学 -导致主修生物学, 计算机科学与信息系统, 化学, 数学, 物理或健康科学.
- 探索人文学科 ——选择英语、历史、现代语言或哲学专业.
大多数专业大约是40个学分，通识教育项目是40个学分. 学生必须修满180个学分才能毕业. 通识教育中通常有一些课程可以用来满足专业要求.
精心策划，并与指导老师密切合作, 修读双专业的学生可以在规定时间内完成学业. 修读双学位，尤其是当两个专业都是互补的时候，可以扩展你的技能.
主修和辅修也可以配对. 大多数未成年人需要18-22学分的课程.
文科的所有专业和项目都为学生提供了开展自己的研究项目或创作和表演艺术的机会. 学生选择一名教师导师，与他们一起工作，并参加独立学习或指导学习课程.
