你知道吗，许多行业的雇主都优先考虑具有人文学科可转移技能的求职者?
人文专业的学生可能不知道, 但他们坐拥一些超级大国, 意思是雇主非常需要的技能.
“然而，学生认为雇主想要的和雇主一直说他们想要的之间存在巨大的差距,RIC英语教授莫林·雷迪说.
“学生们担心人文专业的学生找不到高薪工作, 尤其是当他们面临不断上涨的学费和学生贷款债务时,她说。. “但他们不清楚的是，人文学科的学位也可能带来一份高薪工作.”
以下是从人文学科(如英语)中获得的7项技能, 历史, 哲学, 外语, 雇主正在寻找的电影和传播):
1
写作技巧
无论是电子邮件, 文本, 聊天或写博客, 写作已经成为与他人互动和联系的主要形式. 这就是为什么写作是许多雇主在求职者身上最看重的品质之一. 几乎所有的人文学科课程都是写作密集型课程. 学生们训练他们围绕一个主题组织自己的想法，并清晰地写作, 有逻辑性和说服力. 在一个面对面交流越来越少，书面交流越来越多的世界里, 写作是人文学科中最强大的力量之一.
2
研究技能
在人文学科方面，学生们也能熟练地利用多种资源研究课题. 他们学会评估信息来源的准确性，并根据自己的发现得出结论. 这些技能在解决现实问题时是必不可少的. 雇主看重那些知道如何研究问题的员工:问题的历史, 问题的原因和根源, 以前有效或失败的解决方案, 问题的范围和问题的影响, 所有这些都有助于决策.
3
批判性思维能力
批判性思维训练学生成为主动的学习者，而不是被动的信息接受者. 人文学科的学生用批判的眼光看待文本. 他们严格质疑想法和假设, 识别他人论点中的矛盾和错误，并接受客观训练，得出基于证据的结论. 批判性思考者在职场中能做出更好的决策.
4
分析技巧
写论文时, 人文学科的学生学习分析他们收集的证据，并向他人解释他们的证据如何证明他们的主要论点. 同样地, 在工作中, 分析型思考者能够批判性地评估问题, 发现其他人可能忽略的漏洞，并利用他们的分析来重新定义问题，并提出更有效的解决方案.
5
创造力
分析技能需要创造力，因为显而易见的解决方案可能并不总是最有效的解决方案. 通常问题需要跳出常规思维来产生最佳结果. 人文学科的学生被训练以复杂、细致入微的方式思考. 他们提出创造性解决方案和做事新方法的能力在所有职业中都是宝贵的资产.
6
沟通
除非你能以一种他们能理解的方式向别人解释你的想法，并说服他们接受你的想法，否则分析思维不会产生影响. 在工作场所进行有效的沟通, 雇主们都在寻找有良好的书面和口头沟通能力的员工. 沟通技巧是人际交往技巧，在工作环境中是至关重要的.
7
团队合作
人文学科的课程为学生提供了一个为共同目标而团队合作的机会. 学生们学习如何建设性地表达自己的观点，并吸收他人的意见, 从而加深彼此之间的联系. 工作场所非常重视团队合作, 因为能够像团队一样工作的员工意味着更高效、更有生产力的劳动力.
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